Un mondo post pandemia: Smart Working in crescita
La tecnologia sta cambiando il nostro modo di lavorare, e la recente pandemia ha accelerato questa trasformazione. Un esempio di questo cambiamento è l’azienda tecnologica Dell, dove quasi la metà dei dipendenti ha scelto di rimanere in smart working nonostante le promozioni in gioco.
Secondo Business Insider, l’azienda ha offerto ai dipendenti la scelta tra lavorare totalmente da remoto o in modalità ibrida. Coloro che optavano per il lavoro da remoto completo sapevano che sarebbero stati esclusi da promozioni e ruoli interni, a meno che non cambiassero idea.
Ebbene, quasi il 50% dei dipendenti ha scelto la posizione completamente remota. Per coloro che lavorano in modalità ibrida, l’obbligo di presenza in ufficio per 39 giorni al trimestre è monitorato tramite un sistema a codice colore. I dati mostrano che anche un terzo del personale internazionale ha scelto di rimanere a distanza.
Dell non ha fornito dettagli sui dati, ma ha sottolineato l’importanza delle connessioni personali e di un approccio flessibile per stimolare l’innovazione e il valore differenziato. Nonostante un calo del 14% nel fatturato annuo rispetto al 2023, Dell ha registrato un aumento del 6% nei ricavi nel primo trimestre del 2025.
In un mondo sempre più digitale, le aziende devono adattarsi alle esigenze dei dipendenti. Il futuro del lavoro sembra essere sempre più orientato verso il lavoro flessibile e remoto, e Dell è solo un esempio di come le aziende stanno rispondendo a questa tendenza.
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