Da Wired.it :
Fino a 30 test di intelligenza diversi per tenere il posto di lavoro: è quello che hanno dovuto affrontare alcuni dipendenti del reparto di business tech di H&M di Stoccolma per cercare di non essere licenziati. Come aveva già annunciato a dicembre, infatti, l’azienda svedese di fast fashion lascerà a casa 1.500 dipendenti sui 3.500 lavorano in quell’area, e lo farà basandosi sui risultati dei quiz che sottoporrà ai lavoratori. Robin Olofsson, il rappresentante del sindacato svedese e internazionale Unionen, ha dichiarato al giornale svedese Svenska Dagbladet di aver ricevuto alcune telefonate di dipendenti in lacrime che hanno dovuto eseguire trenta quiz differenti per mantenere il proprio posto di lavoro.
Dal canto suo, il colosso svedese di fast fashion, che il 20 dicembre 2022 era stato preso di mira dal cantante canadese Justin Bieber per avere realizzato senza l’autorizzazione articoli con riferimenti alle sue canzoni, ha risposto alle critiche precisando che i risultati dei quiz verranno utilizzati per verificare le competenze dei dipendenti e valutare il loro livello. La notizia ha fatto il giro del mondo e ha allertato i sindacati italiani che prontamente hanno condannato la decisione dell’azienda.
“Decidere chi licenziare e chi si salva in base a test di intelligenza ai lavoratori è gravissimo, discriminatorio, offensivo e spaventoso – hanno commentato la decisione di H&M Paolo Andreani e Gennaro Strazzullo, rispettivamente segretario generale e segretario nazionale della Uiltucs, la Uil del terziario -. Un assurdo e insensato pretesto, umiliante e inaccettabile, per tagliare
teste. Un gioco al massacro che, fortunatamente, non riguarda per il momento gli oltre 4mila
lavoratori in Italia, dove stiamo negoziando il rinnovo del contratto integrativo in questi giorni,
anche se con alcune difficoltà”. I rappresentanti del sindacato rassicurano i lavoratori italiani: se lo stesso metodo dovesse essere introdotto dall’azienda anche nel nostro paese, saranno immediatamente organizzate mobilitazioni e manifestazioni.