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La corsa al lancio dell’ultimo modello di intelligenza artificiale starebbe spingendo le aziende della Silicon Valley oltre i limiti. Intervenuti nel corso di una puntata del podcast di Lex Fridman, ricercatore del Mit, Nathan Lambert dell’Allen Institute for AI, e Sebastian Raschka, fondatore di un laboratorio di ricerca sull’intelligenza artificiale, hanno sottolineato come OpenAI e Anthropic abbiano accolto un modello del lavoro “996”, consolidato in Cina. “Vuol dire lavorare dalle 9 del mattino alle 9 di sera”, dicono, “per sei giorni alla settimana”.
“Puoi farlo all’inizio, per un po’, ma alla lunga le persone si scaricano, vanno in burnout”. Come scrive Business Insider a riguardo, “sebbene la Silicon Valley sia da tempo nota per una cultura lavorativa intensa, alcune aziende hanno adottato un orario di lavoro rigido”, per far fronte all’accesa competizione nel mercato dell’IA.
Nathan Lambert ha affermato come la tendenza a lavorare di piĆ¹ e piĆ¹ velocemente, “sia conseguenza dei continui miglioramenti dei modelli e della necessitĆ delle aziende di non rimanere indietro”. Spiega perĆ² che questo ha “un “costo umano concreto”, tra cui la perdita di tempo con la famiglia, la chiusura mentale nei confronti del resto del mondo e problemi di salute. “San Francisco ĆØ il centro del mondo per chi vuole avere un impatto nell’IA. Ma con dei compromessi”.
Negli ultimi giorni, proprio OpenAI e Anthropic sono state al centro di alcune polemiche riguardanti gli spot pubblicitari trasmessi durante il Super Bowl. In questi, Anthropic racconta i lati negativi dell’avvento delle pubblicitĆ su un chatbot IA. Un chiaro riferimento alle inserzioni in arrivo su ChatGpt. Su X, l’ad di OpenAI, Sam Altman, ha bollato gli spot come “disonesti” spiegando che “non pubblicheremmo mai annunci pubblicitari nel modo in cui li presenta Anthropic”.Ā
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FP
