Microsoft ha chiesto a circa 700-800 dei suoi dipendenti, in gran parte ingegneri di nazionalità cinese, che lavorano nelle divisioni cloud computing e intelligenza artificiale, di valutare la possibilità di trasferirsi fuori dalla Cina. Questa notizia riportata dal Wall Street Journal ha scosso il settore tecnologico, soprattutto considerando il clima di tensione tra Stati Uniti e Cina.
L’amministrazione Biden ha stretto la morsa sulle importazioni di varie industrie cinesi, dal settore delle batterie per veicoli elettrici ai chip per computer e ai prodotti medicali. Il Dipartimento del Commercio americano sta persino pensando di limitare l’esportazione di modelli di intelligenza artificiale proprietari o closed source.
In risposta a questo contesto geopolitico, Microsoft ha offerto ai propri dipendenti cinesi l’opportunità di trasferirsi in Paesi come Stati Uniti, Irlanda, Australia e Nuova Zelanda. Un portavoce della società ha confermato che questa iniziativa rientra nella strategia globale di Microsoft e ha sottolineato che l’azienda mantiene comunque i suoi impegni in Cina.
Questa mossa di Microsoft mette in evidenza il delicato equilibrio che le grandi aziende devono mantenere in un’epoca di crescente incertezza politica e commerciale. Mentre il mondo si prepara a nuove sfide e a nuovi scenari internazionali, Microsoft e altre società tech devono prendere decisioni strategiche per garantire il loro sviluppo futuro.
In un contesto di evoluzione costante, la flessibilità e la capacità di adattamento diventano fondamentali per il successo delle aziende globali come Microsoft.
