In sintesi
[ad_1] Il tribunale capitolino ha confermato la legittimità della risoluzione del contratto di una dipendente a seguito di una riorganizzazione aziendale che ha coinvolto l'utilizzo di intelligenza artificiale, valutata come strumento di ottimizzazione [ad_2] Articolo Originale
Il tribunale capitolino ha confermato la legittimità della risoluzione del contratto di una dipendente a seguito di una riorganizzazione aziendale che ha coinvolto l’utilizzo di intelligenza artificiale, valutata come strumento di ottimizzazione
