Questo, a sua volta, ha portato a un maggiore interesse per le tutele che il lavoro organizzato può offrire ai lavoratori, anche se alcuni sindacati sembrano essere rimasti indietro. In un recente articolo pubblicato sull’Harvard Business Review, il professore di ingegneria del Mit Yossi Sheffi ha scritto che la miopia su questi temi si ripercuote sia sui lavoratori che sui datori di lavoro e che anche altre industrie avrebbero dovuto “prendere a cuore” ciò che stava accadendo a Hollywood.

Con l’avanzare dell’AI nel 2023, è diventato chiaro che i sindacati sono solo una parte della resistenza. Gli autori, preoccupati che grandi modelli linguistici fossero stati addestrati utilizzando i loro libri, hanno intentato una serie di cause contro OpenAI, Meta, Microsoft e altre aziende. Lo stesso hanno fatto gli artisti nel campo delle arti visive, mettendo nel mirino sistemi come Stable Diffusion, Midjourney, DeviantArt e altri ancora. Nessuna di queste cause è arrivata a una conclusione, e c’è chi sostiene che le rivendicazioni sul copyright non siano il modo giusto per impedire ai bot di rubare i lavori creativi. Ad ogni modo però, queste cause hanno trasformato i tribunali in un altro campo di battaglia in cui gli umani si sono opposti all’incursione dell’AI.

Gli scenari futuri

Verso la fine dell’anno, anche i governi sono entrati in gioco. All’inizio di novembre, il presidente degli Stati Uniti Joe Biden ha firmato un ordine esecutivo che tenta, tra l’altro, di limitare l’impatto dell’AI sul lavoro. I sindacati americani, tra cui la Sag, hanno elogiato la mossa, che è arrivata nel momento in cui leader mondiali stavano arrivando nel Regno Unito per un vertice sulla sicurezza dell’AI, dove hanno cercato di contenere le minacce dell’apprendimento automatico e di sfruttarne allo stesso tempo le potenzialità.

Questa è sempre stata la parte difficile. Dai tessitori agli scrittori, molte persone usano le macchine per migliorare il loro lavoro. Come vi diranno i sostenitori dell’AI, l’automazione è utile, e la tecnologia può coltivare nuove forme di creatività. Le persone possono scrivere libri con l’intelligenza artificiale, creare nuovi stili, o anche costruire generatori di Seinfeld. Alcuni sceneggiatori di Hollywood usano gli strumenti AI per fare brainstorming. L’ansia nasce quando il capo di una casa di produzione chiede a ChatGPT di scrivere un nuovo film su un gatto e un poliziotto che sono migliori amici. A quel punto non c’è più bisogno di autori.

Al momento, i chatbot non sono in grado di scrivere sceneggiature, comporre romanzi o dipingere come Caravaggio. Ma la tecnologia si sta evolvendo così rapidamente che questo scenario sembra ormai imminente. Quando Sam Altman è stato licenziato per qualche giorno da OpenAI a novembre, sono circolate ipotesi sulla possibilità che l’azienda stesse sviluppando la sua tecnologia troppo velocemente, e che le sue ambizioni commerciali avessero sopraffatto la missione altruistica.

Con il ritorno di Altman nel ruolo di amministratore delegato, Microsoft ha ottenuto un posto nel cda della società. Curiosamente, il colosso aveva offerto posti di lavoro ai dipendenti di OpenAI durante la crisi dell’azienda, e lo stesso ha fatto Salesforce. Questo è servito a ricordare che l’AI è sì pronta a eliminare molti posti di lavoro, ma crea anche posti di lavoro nel settore. In futuro, la probabilità che l’intelligenza artificiale soppianti molti lavori di base e ne crei alcuni altamente qualificati sembra elevata. La domanda principale in questo momento è se queste macchine stanno imparando dagli esseri umani le loro abilità o i loro pregiudizi.

Questo articolo è comparso originariamente su Wired US.

Una sorta di effetto domino. Così come hanno già fatto in passato, tra gli altri, Netflix e Disney+. anche Prime Video, dopo alcuni mesi di valutazioni, ha annunciato che inizierà a inserire annunci pubblicitari nei film, nelle serie tv e nei programmi che fanno parte del suo catalogo digitale.

Come riporta The Verge, dalla piattaforma streaming del colosso dell’ecommerce è stata inviata una mail a tutti gli abbonati degli Stati Uniti per informarli che dal prossimo 29 gennaio il loro piano sarà implementato con la pubblicità, con lo scopo di “continuare a investire – si legge – in contenuti accattivanti e di continuare ad aumentare tale investimento per un lungo periodo di tempo“.

Nel messaggio c’è però una postilla: gli annunci saranno “limitati”. L’obiettivo di Amazon è infatti quello di prevedere un numero di spot molto inferiore rispetto sia a quelli che caratterizzano i palinsesti della tv generalista, sia a quelli previsti dalle altre piattaforme. Per quanto riguarda il costo dell’abbonamento a Prime Video, esso non subirà modifiche. Sarà però possibile scegliere di continuare a guardare i contenuti senza inserimento di annunci commerciali pagando ulteriori 2,99 dollari al mese rispetto agli attuali 14,99 (8,99 per chi usufruisce della piattaforma ma non dei vantaggi a tutto tondo di Amazon Prime). Oltre a Prime Video, la società di Seattle gestisce anche Freevee, servizio di streaming già supportato da pubblicità. Tale piattaforma continuerà a trasmettere eventi sportivi dal vivo e altri contenuti che includeranno l’inserimento di clip pubblicitarie.

Non è noto se e quando Amazon sceglierà di introdurre il nuovo piano anche al di fuori degli Stati Uniti. Per ora la certezza è che tra le due strade diverse prese da Netflix e Disney+, la società di Jeff Bezos ha scelto la stessa della seconda: assegnare il prezzo del proprio abbonamento base al nuovo sostenuto da pubblicità e non introdurre un piano a costo più basso, come invece ha fatto l’azienda di Los Gatos.